Em algum momento você já deve ter ouvido falar sobre seguro de vida, mas sabe como funciona o seguro de vida em grupo? Existem diferenças entre as duas modalidades (individual e em grupo), principalmente em relação ao preço. Por isso, reunimos as principais informações sobre esse assunto para que você possa se informar e zerar suas dúvidas.
O que é seguro de vida
De modo simplificado, podemos definir o seguro de vida como um contrato firmado entre você e uma seguradora com o objetivo de protegê-lo financeiramente (incluindo familiares e dependentes, no caso de sua falta). O seguro de vida também pode ser acionado em caso de doença grave ou até mesmo invalidez permanente. Sendo assim, esse serviço é um grande aliado para ampará-lo em caso de imprevistos.
Há diversas opções de benefícios, podendo o contrato ser personalizado de acordo com suas necessidades e orçamento. Seguro de vida em grupo e individual têm algo em comum: a tranquilidade de saber que, se necessário, você terá ajuda para arcar com despesas variadas – além de auxiliar temporariamente no sustento de dependentes.
Que tal agora saber como funciona o esse tipo de seguro? Confira as especificidades desse plano, suas vantagens e como contratar.
Como funciona o seguro de vida em grupo
Os planos mais comuns de seguro de vida em grupo são para empresas, organizações e sindicatos de todos os portes – eles têm o intuito de garantir apoio financeiro ao funcionário e sua família em caso de doença ou fatalidade. O pagamento pode ser feito de dois modos: não contributário, no qual a empresa paga a apólice integralmente, ou contributário, que conta com a divisão do custo com os funcionários, geralmente descontado na folha de pagamento.
Quando ocorrer um sinistro, isto é, alguma das situações previstas na cobertura do seguro de vida em grupo, o beneficiário ou seus familiares precisam informar a empresa para a qual trabalha. Ela, por sua vez, entrará em contato com a seguradora para solicitar a indenização.
Vantagens
A primeira vantagem do seguro de vida em grupo é o preço mais acessível. Por ser uma apólice única para vários segurados, a grande maioria das seguradoras oferece valores diferenciados.
Todo gestor quer colaboradores motivados, certo? Nesse sentido, o seguro de vida pode ser um diferencial tanto para bons funcionários se manterem estabilizados quanto para novos candidatos que surgirem em seleções futuras, afinal, sentem-se valorizados.
O cuidado com a família também é uma preocupação desse seguro, pois o funcionário pode adicionar beneficiários para serem amparados. Importante destacar que a cobertura em caso de morte natural ou acidental é uma garantia praticamente unanime nas apólices.
Como escolher a melhor opção
Assim como a modalidade individual, o seguro de vida em grupo possui diferentes prazos na vigência dos planos e, em alguns casos, na carência – tudo depende da apólice contratada. Por isso, é importante estar atento a todos os detalhes na hora de fechar negócio (sempre consulte seu corretor).
Para escolher a melhor opção de seguro de vida em grupo, faça uma cotação que considere o número de beneficiários, disponibilidade de orçamento, tipos de cobertura, vantagens oferecidas pela seguradora e outros detalhes que possam ser decisivos na decisão.
Coberturas adicionais que podem ser incluídas: invalidez total ou parcial por acidente; invalidez funcional permanente total por doença; morte de cônjuge ou filhos; doença congênita de filhos, entre outros.
Como contratar seguro de vida em grupo
O jeito mais tranquilo de contratar seguro de vida em grupo é contatar uma corretora de confiança e credibilidade. A BSCor possui parceria com seguradoras de renome e tradição, ajudando os clientes a escolherem o plano mais adequado e vantajoso. Entre em contato e saiba como podemos ajudá-lo.
Se preferir, faça cotação on-line e agilize o processo para contratar seguro de vida em grupo.